依法治企,是企業(yè)行穩(wěn)致遠的重要保障。河冶科技深入學習《“六位一體”合規(guī)管理體系建設實施綱要》,,落實安泰科技開展“合規(guī)文化年”專項工作要求,,不斷提升領導干部法治思維和法治能力,增強各級經營管理人員法律意識,、合規(guī)理念,、契約精神。
無規(guī)矩不成方圓,。完善規(guī)章制度是合規(guī)管理的前提,,規(guī)章制度也是構筑內部控制的基本要素;是各項業(yè)務應該遵循的標準和程序,;是檢查和糾正違規(guī)問題的依據,。在“2023年合規(guī)文化年”啟動會后,河冶科技率先從公司制度入手,,合規(guī)管理負責人梁敬斌在每月一次的辦公會上向全體干部宣貫《規(guī)章制度管理辦法》,,并提出工作要求,各職能部門全面梳理公司11大類,、380余個管理文件,,根據法律、法規(guī),、政策等制定依據的變化,、部門職責的變化、公司發(fā)展要求的變化等情況,,建立制度“修,、立、廢,、釋”的長效機制,。
營造良好的合規(guī)氛圍也是合規(guī)工作開展的一劑良方。我們將合規(guī)文化年宣傳海報張貼在辦公樓大廳,、多功能會議廳,、員工食堂內,讓員工走到哪里都能感受到合規(guī)理念就在我們的身邊,。廣大員工還在領導的帶領下吶喊出響亮的合規(guī)管理口號“弘揚合規(guī)文化 踐行合規(guī)使命”,、“依法治企、合規(guī)經營,、規(guī)范有序,、風險可控”,并進行莊嚴宣誓“合規(guī)有我”,。
通過一系列的活動開展,,使全員充分認識到合法守規(guī)是工作開展的最基本標準,,合規(guī)管理不僅僅是領導層、合規(guī)部門的事情,,也是需要每位員工都要積極參與,、認真履行職責才能達到的。只有全員參與,,自上而下的深刻認識“合規(guī)從我做起,,從現在做起”,完成從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的轉變,,才能形成良好的合規(guī)氛圍,,助力企業(yè)的高質量發(fā)展。
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