2024年11月29日，河冶科技邀請(qǐng)安泰科技首席技術(shù)專(zhuān)家楊文義進(jìn)行了企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn),，公司中高層管理人員及雙航人才,、研發(fā)新星,、數(shù)智優(yōu)才共計(jì)50余人參加。
安泰科技首席技術(shù)專(zhuān)家楊文義以《道德經(jīng)》中的致虛極,、守靜篤講起,，從自身的感悟鼓勵(lì)大家虛懷若谷、不忘初心,，以專(zhuān)注,、專(zhuān)心、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度,，從改變自身思想與認(rèn)知開(kāi)始,，以1%的責(zé)任承擔(dān)100%的勇氣。從學(xué)習(xí)能力,、認(rèn)知能力,、心智能力和擔(dān)當(dāng)能力四個(gè)方面鼓勵(lì)大家以終生學(xué)習(xí)為立身之本，通過(guò)讀書(shū),、實(shí)踐以及與人交往提高自己的認(rèn)知能力,，在不斷反思中進(jìn)步。以敬畏客戶,、敬畏員工的心態(tài)以及敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)木褊`行公司使命,、愿景、價(jià)值觀,。
楊文義對(duì)公司的發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧,，河冶的發(fā)展順應(yīng)了大趨勢(shì)，融入了大環(huán)境,，以高速鋼的事業(yè)凝聚了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì),，堅(jiān)持了專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展道路。以成量,、恒峰的發(fā)展案例,，鼓勵(lì)大家借鑒德魯克、巴菲特,、寧高寧等管理學(xué)大師提出的理論,，不斷進(jìn)步、不斷成長(zhǎng),，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，祝愿河冶早日登頂高速鋼之巔,。
公司黨委副書(shū)記,、總經(jīng)理侯致平感謝專(zhuān)家的培訓(xùn)，要求大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容，各級(jí)管理人員要結(jié)合四個(gè)能力認(rèn)真思考河冶未來(lái)的發(fā)展,，以解決,、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庾龊帽韭毠ぷ鳌?span lang="EN-US">
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)米永旺對(duì)培訓(xùn)給予了高度的評(píng)價(jià),，培訓(xùn)通過(guò)案例與哲學(xué)的結(jié)合，對(duì)學(xué)習(xí),、認(rèn)知,、心智、擔(dān)當(dāng)四個(gè)能力進(jìn)行了解讀,，希望大家認(rèn)真反思公司發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)系,，以“篤行之”-持之以恒的精神將工作做扎實(shí)。
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